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拼多多扒出员工的脉脉匿名消息,这波操作到底是怎么做到的? - 差评“亚博手机版”

本文摘要:据估计,许多网民还没有从拼多多员工突然死亡的消息中恢复过来。谁知道在短短一周内,拼多多接连遭受了痛苦。每个新闻的背后都是悲剧。 就在昨晚,我从主要的社交平台上看到ID是王泰旭的拼多多技术开发工程师。他用短片在短短30分钟内讲述了拼多多公司人力资源部的任命。谈论驱逐公司的幻想经历。 好家伙,当我醒来时,仅在微博上,这则视频就被转发了将近30万。

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据估计,许多网民还没有从拼多多员工突然死亡的消息中恢复过来。谁知道在短短一周内,拼多多接连遭受了痛苦。每个新闻的背后都是悲剧。

就在昨晚,我从主要的社交平台上看到ID是王泰旭的拼多多技术开发工程师。他用短片在短短30分钟内讲述了拼多多公司人力资源部的任命。谈论驱逐公司的幻想经历。

好家伙,当我醒来时,仅在微博上,这则视频就被转发了将近30万。像往常一样,让我们简要地谈论一下王太绪被踢出拼多多的完整经历:此事应该从王大绪的一个匿名帖子开始:1月7日,王太绪看到一辆救护车停在公司门前, 然后一位男同事被送往救护车。

因此,他拿出手机拍了张照片,写下了“第二个拼多多战士已经倒下”的字样,并将其匿名张贴在麦麦的“专业话语”社区中。这种匿名的脉冲动态很快在Internet上引起了很多关注。

同时,它吸引了很多关于拼多多的人力资源采访。1月8日,王泰旭接受了两名人力资源部和两名直接主管的采访。

HR拍下了这张匿名照片,并询问是否已将其发送出去。王太旭承认后,用“违反员工纪律制度,公开发表对公司有害的言论”。“原因是王太旭被直接开除。被公司解雇后,王太旭在互联网上发布了他的一些“工作经历”和这种经历。

拼多多通过第三方媒体迅速回应了这一事件。这可能意味着:王太旭不仅张贴了“救护车照片”,还发表了极端的言论,例如“我想让XX死去”和“我想让XX死灰”。

我相信,细心的朋友还发现,整个事情都与这款匿名工作场所软件-Pulse有着千丝万缕的联系:为什么员工的匿名言论会在一天之内被抓住?拼多多的人力资源定位是否准确? 甚至在拼多多的回应之后,今年10月至12月王太虚对拼多多的所有负面评论都被采纳了。无论如何,我现在想死。2020年10月22日,您的前员工寄给我吗? 2020年10月22日? 心态崩溃了,因为知道我旁边的一个人花了2英镑,觉得自己工作量不大吗? 我努力工作以增加一些基础。妈妈在2020年11月16日的自律行为=洗脑并卖掉了我的生命。

我明白。2020年12月8日。

拼多多回复了屏幕截图。这是不清楚的钟摆,通常是浓密的眉毛和大眼睛的脉动。在“匿名”的幌子下,用户的信息在换手后被出售了吗? 拼多多用这只手回应,但脉冲突然中断了。

随即发送微博澄清:Maimai本身并未透露客户信息。如果我们排除怀疑Maimai软件本身存在隐私泄露的嫌疑,拼多多希望找到其员工对Maimai的匿名评论,那么还有很多方法,我们不妨根据他的回答大胆地推理。当然,我事先声明:以下内容纯粹是推论。如果有任何相似之处,那将是一个巧合。

老商务朋友应该都知道:在太多随便拍的普通照片中,有太多地方可以揭示您的隐私。以王泰旭在麦麦上发布的这张“救护车图片”为例。

在上面清楚地标出了出版时间,只要使用了小学生的推理能力,就可以对这张照片的拍摄进行分析。角度。时间和地点都在这里,然后您只需要检查公司大厅中的监视即可大致确认出现在该时区的员工。

至于拼多多如何准确定位王太虚,他们在答复中清楚地写出了找到“内鬼”的方法:问在拍摄地点路过的同事。在确定了“内部幽灵”是谁之后,拼多多要做的下一步是提取“匿名用户”对Maimai所做的所有评论。坦率地说,这实际上很简单。Maimai是一个匿名的“专业”部分,实际上并不是完全匿名的。

每个匿名用户后面都有一个唯一的ID,每个人都可以看到它。在Maimai的职位信息中单击用户ID的朋友可以查看该ID。

接下来,朋友们可以仔细看一下这张拼多多响应的屏幕截图。此屏幕截图与爬虫抓取脉冲数据后整理出的屏幕截图非常相似。那么,为什么拼多多能在短短几天之内从海量数据中准确找到此ID发布的所有评论? 不好的评论者曾经在互联网上读过一句话:拼多多每隔几天就会抓取一次关于拼多多的负面评论并予以保留。

有了这些数据和唯一的ID,就很容易找到他在脉搏上所做的“极致评论”。以上是不良审稿人根据拼多多的答复推断出的最有可能的方法。实际上,拼多多希望在匿名社区中准确定位员工,并且存在许多可能性,例如通过公司的内部网络。

当您连接到公司的WiFi时,实际上会记录您在Internet上浏览的信息。朋友和商人应该听说过一种称为硬件防火墙的东西。它连接到宽带路由器,其主要功能是过滤掉网络上的某些信息,但此功能还具有一些“特殊功能”:它可以主动收集一些信息。

例如,员工通过WiFi发送的一些信息,聊天消息和其他内容将记录在防火墙上。因此,互联网上还有一种说法是Maimai的Android客户端不会验证SSL安全证书,并且该公司可以轻松地进行“中间人攻击”浪潮,以丢弃数据包并捕获数据包。

如果您想知道在此期间谁使用了脉冲,则只需检索防火墙中的拦截记录。此行为还有另一个唯一的名称:员工在线行为管理。

以上是另一个猜测。这两种行为是不良评论者依靠其很少的技术知识来消除Maimai出售用户信息的可能性的两种更有可能的方法。

如果您有任何“独特的”监视行为,则还可以在消息区域中仔细进行假设和推理。实际上,监视员工在Internet公司中的在线行为是正常的。

毕竟,互联网公司内部有很多机密信息。如果它被员工泄漏,对公司的损失是不可估量的。此外,许多公司不容忍某些员工在公共平台上诽谤其企业形象。

因此,总的来说,许多公司都会对员工讲话有一些要求。但是,随着科学技术手段的不断发展,这些“大工厂”具有越来越高的权限来监控员工访问Internet的行为,这种来自企业的行为不能受到法律的约束。

拼多多以违反员工手册为由开除该员工,并发表了极端言论。这种“极端言论”非常微妙。Wang *对所有者的誓言可能是极端的言论,而作为内部人士来动摇某些公司黑色材料也是极端的言论。

老实说,我觉得前者和后者不值得一提,但是。如何写员工手册,如何定义极端言论,说话权掌握在拼多多的手中,我说不算,员工说不算。但是,解除劳动合同是一项法律程序,其他程序将根据内部控制方法+内部言语定义来处理。

不好的审稿人不能说这个程序有很大的错误,但他总是觉得它不是很真实,工人没有发言权。科学技术的进步本身就是工具的不断升级和迭代。

本身没有对与错。至于这件事的整个过程,我们只能根据很少的信息大胆推测。但是,拼多多并未提供积极的解决方案,以解决在此期间接连发生的问题。

相反,它增加了员工的“在线行为管理”。这真的可以解决问题吗? 图片和数据来源:微博:@拼多多知识:拼多多对合同的终止做出回应,并张贴了员工的话,说:“员工在网上发表了极端言论,违反了员工手册。

” 公司是否有权驱逐员工进行在线评论? 麦麦:专业演讲。


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